HR Adminstration
Pubblicato il 09-08-2026 - Rituals Cosmetics Enterprise in Milano
Hai la passione per le persone e vuoi contribuire attivamente a rendere impeccabile l'esperienza dei dipendenti all'interno della nostra azienda.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Sei una persona organizzata, precisa e affidabile, che sa gestire in autonomia scadenze e priorità. Ti piace lavorare con i dati, migliorare i processi giorno dopo giorno e partecipare all'implementazione di nuovi sistemi e progetti di digitalizzazione.
Il Ruolo
- Gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente: assunzioni, trasformazioni contrattuali, proroghe, cessazioni e relativi adempimenti
- Predisposizione di contratti di lavoro, lettere e comunicazioni contrattuali, con gestione delle scadenze e degli adempimenti obbligatori
- Partecipazione attiva al progetto di implementazione di ADP GlobalView: definizione dei requisiti, parallel run, test e messa a regime della nuova piattaforma payroll
- Assicurare il corretto funzionamento dei processi di Payroll e HR Administration attraverso un costante rapporto con il payroll provider esterno e con i dipendenti
- Preparazione e controllo del ciclo mensile di elaborazione delle retribuzioni (attività pre e post payroll)
- Aggiornamento e presidio della qualità dei dati all'interno dei sistemi HR (Workday)
- Persona di contatto per dipendenti e manager su tutte le questioni relative alle risorse umane, incluse tematiche contrattuali, previdenziali e fiscali, gestendo le richieste tramite la piattaforma di ticketing ServiceNow
- Interazione con la sede centrale in Olanda per il coordinamento xysqume e l'allineamento dei processi HR, garantendo l'applicazione degli standard globali nel contesto normativo italiano
- Supporto alle attività di Compensation & Vantaggi
- Creazione di report mensili, analisi dei People KPI, statistiche ed elaborazioni di informazioni
- Identificazione, proposta e implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR
- Partecipazione a progetti HR di digitalizzazione e implementazione di sistemi, in collaborazione con l'Headquarter
#J-18808-Ljbffr