Responsabile di Direzione Generale / Business Controller & HR Manager

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Il nostro cliente è un solido e consolidato Gruppo imprenditoriale italiano composto da più società operative, attivo da decenni in un settore tradizionale con robusto impronta familiare. L’azienda si distingue per stabilità, valori etici e ambizione di crescita strutturata, con un’organizzazione di circa 100 collaboratori.

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Il ruolo

La risorsa ricercata opererà a diretto supporto della Proprietà e della Direzione, assumendo un ruolo di regia e coordinamento trasversale sull’intero Gruppo. Avrà particolare responsabilità nello sviluppo e nel consolidamento del sistema di controllo di gestione, degli strumenti di KPI aziendali e dei processi di pianificazione e forecasting.

Principali responsabilità

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- Coordinamento e armonizzazione dei processi organizzativi delle società del Gruppo

- Progettazione e sviluppo del sistema di KPI economici, finanziari e operativi

- Implementazione e presidio del controllo di gestione a supporto delle decisioni strategiche

- Predisposizione e analisi di budget, forecast periodici e scostamenti

- Supporto alla Proprietà nella lettura dei dati economico-finanziari e nella definizione delle priorità gestionali

- Supervisione della reportistica amministrativa e gestionale

- Monitoraggio della situazione finanziaria e dei rapporti con istituti di credito e consulenti esterni

- Strutturazione e presidio delle politiche HR di Gruppo, con focus su:





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- Organizzazione dei ruoli e delle responsabilità (organigrammi e job description)

- Sistemi di valutazione delle performance e gestione MBO/obiettivi

- Gestione delle dinamiche interne e supporto ai responsabili di funzione

- Supporto nei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale

- Gestione delle principali tematiche giuslavoristiche in coordinamento con consulenti esterni

- Supporto alle relazioni sindacali (ove presenti)

- Presidio delle relazioni tra le diverse funzioni aziendali e le società del Gruppo

- Supporto ai processi decisionali strategici e alla pianificazione complessiva

Requirements

Profilo ricercato

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- Laurea in discipline economiche, gestionali xysqume o affini

- Almeno 10-15 anni di esperienza professionale (preferibilmente 30+ anni totali) in ruoli di Direzione Generale, CFO, Direzione HR o Controllo di Gestione

- Esperienza consolidata nella gestione di gruppi aziendali o strutture multi-societarie

- Solide competenze in KPI, controllo di gestione, budgeting e forecasting

- Comprovata esperienza nella gestione HR in aziende strutturate, con capacità di strutturare l’organizzazione, gestire dinamiche complesse, affiancare la Proprietà nella gestione delle persone chiave e creare una cultura di responsabilizzazione e chiarezza dei ruoli

- Capacità di operare in contesti imprenditoriali con forte interazione diretta con la Proprietà

#J-18808-Ljbffr

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