SW Tester LabVIEW
Pubblicato il 09-08-2026 - Capgemini Engineering in Roma
IL TUO RUOLO
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Come SW Tester LabVIEW presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettazione, integrazione e testing con l’utilizzo degli strumenti di testing National Instruments.
RESPONSABILITÀ
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- Progettazione ed esecuzione di test in ambiente National Instruments, in particolare LabVIEW.
- Utilizzo di strumentazione da laboratorio e conoscenza di schemi elettrici.
LE TUE CARATTERISTICHE
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- Esperienza (anche minima) nella progettazione ed esecuzione di test automatici.
- Conoscenza degli strumenti di testing National Instruments – TestStand.
- Buona conoscenza di VHDL e System Verilog per la creazione di test bench.
- Buona conoscenza di strumentazione da laboratorio.
Nota: è richiesta una laurea specialisti in ingegneria elettronica, meccatronica, automazione, aerospaziale e affine.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
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- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto, sia il lavoro da remoto sia gli orari flessibili.
- Offriamo percorsi di crescita competente pensati per supportare la tua carriera.
- Promuoviamo la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo e valorizzando la diversità.
INFORMAZIONI SULLA POSIZIONE
Sede: Torino, Milano, Roma e Napoli.
Tipo di contratto:
contratto a tempo indeterminato.
Mansione: Junior/Middle SW Tester LabVIEW.
Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello.
Retribuzione annua lorda (RAL):
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- da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio.
- da € 31.720 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio.
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e la mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. xysqume La retribuzione finale sarà determinata in base alle competenze, all’esperienza competente, al livello di seniority e alle caratteristiche specifiche del profilo selezionato, in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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