Senior HR Manager

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Per uno dei più importanti e noti luxury brand, stiamo selezionando il/la Senior HR Manager. Dovrà sovrintendere e supervisionare tutti i processi HR quali: piani di acquisizione, recruitment, gestione del personale, onboarding, training e valutazione delle performances, avrà inoltre la responsabilità di promuovere iniziative atte a sviluppare e migliorare il clima lavorativo.

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Responsabilità

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- Supervisionerà i programmi e le campagne HR dalla concezione fino al loro completamento.

- Gestirà tematiche strategiche in ottica di gruppo: codice di condotta, etica, fidelizzazione dei dipendenti, rispetto delle policy aziendali.

- Supervisionerà l'intero ciclo di vita dei talenti, dal reclutamento e onboarding allo sviluppo e fidelizzazione; si assicurerà che vengano attratti e trattenuti i migliori talenti.

- Collaborerà con il Board aziendale per allineare i progetti HR agli obiettivi organizzativi.

- Fungerà da collegamento tra la leadership esecutiva, IT e i team HR per garantire il consenso e l'adozione efficace di nuove strutture.

- Creerà e implementerà piani completi di gestione del cambiamento,



valutando la prontezza organizzativa e gestendo il coinvolgimento degli stakeholder.

- Individuerà le esigenze di formazione e sviluppo all'interno dell'organizzazione ed organizzerà programmi per migliorare le competenze e la crescita professionale dei dipendenti.

- Svilupperà e monitorerà dashboard di analisi per controllare il successo della trasformazione, il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni della forza lavoro.

- Seguirà tutti i progetti HR, sia dal punto di vista della comunicazione interna che di eventuali eventi motivazionali.

- Costruirà e manterrà relazioni proattive con i rappresentanti sindacali per risolvere i conflitti e favorire un atmosfera cooperativo.

Il/la candidato/a ideale ha maturato una consolidata esperienza nel ruolo di HR Manager in contesti industriali, è abituato/a a gestire progetti in collaborazione con team inter‑funzionali e stakeholders; possiede ottima capacità analitica e spiccate doti di leadership.

Requisiti

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- Laurea in discipline Umanistiche, Economia o equivalenti.

- Ottima conoscenza della lingua Inglese e/o Francese.

- Conoscenza di Office Suite. xysqume

- Disponibilità alle trasferte.

RAL indicativa: € 90.000/ € 100.000

La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/77 e L. 125/91.

#J-18808-Ljbffr

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