Area Manager Wycon cosmetics - Emilia Romagna

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WYCON COSMETICS è un Brand italiano nato nel 2009 attivo nel settore della cosmetica, make-up, skin-care e body care. Rompere gli schemi del mercato retail offrendo a tutti una store experience unica e la possibilità di acquistare collezioni (make-up, skin care e body care di altissima qualità e prodotti esclusivamente in Italia) a un prezzo giusto e accessibile a tutti, è stata la chiave principale dello sviluppo e successo del Brand in questi anni.

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa possibilità, riportate di seguito.

La Direzione Retail di WYCON Cosmetic intende potenziare il team degli Area Manager inserendo un/una Retail Area Manager che, a diretto riporto della Direzione, possa garantire un’immediata operatività ed efficacia nella gestione dei punti vendita dell'Emilia Romagna.

La risorsa sarà responsabile dell’avvio, della supervisione, del coordinamento commerciale e dello sviluppo dei negozi dell’area assegnata, assicurando l’implementazione delle strategie retail in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e profittabilità.

Principali attività e responsabilità

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- Implementare la strategia di vendita aziendale nell’area di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business;

- Coordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati;

- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita giornaliere;

- Monitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività del personale),



proponendo azioni correttive e piani di miglioramento;

- Verificare la corretta applicazione delle iniziative promozionali e commerciali;

- Assicurare il rispetto degli standard di immagine, layout e procedure aziendali;

- Supervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e l’ottimizzazione delle risorse;

- Monitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per il miglioramento delle performance dei negozi;

- Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto;

- Supportare l’HR nel reclutamento, onboarding e formazione delle risorse locali;

- Raccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail

Profilo del candidato

Il/la candidato/a ideale possiede:

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- Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato;

- Ottime capacità manageriali, organizzative e di pianificazione;

- Spiccato orientamento al risultato e al cliente;

- Leadership naturale e capacità di motivare e sviluppare i team;

- Forte approccio analitico, proattività e problem-solving;

- Flessibilità, autonomia e resistenza allo stress;

- Esperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse;





- Conoscenza del canale retail diretto e franchising;

- La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus.

Cosa chiediamo

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- Capacità di rappresentare il brand e trasmetterne valori e identità;

- Attitudine a coinvolgere e far crescere team performanti;

- Spirito di iniziativa, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo;

- Capacità di utilizzare dati e KPI per guidare decisioni operative e strategiche. xysqume

Cosa ti offriamo

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- Inserimento in un’azienda in forte crescita e orientata allo sviluppo delle persone;

- Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e strutturato;

- Concrete opportunità di crescita professionale all’interno del mondo retail Wycon

Sede di lavoro

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- Sede di riferimento: Nola (Interporto Campano)

- Area di competenza: gestione operativa dei punti vendita dell'Emilia Romagna.

Inquadramento e benefit

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- Inquadramento e retribuzione competitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confcommercio, commisurati all’esperienza;

- Piano incentivante legato ai risultati;Auto aziendale a uso promiscuo;PC e device aziendali;Previdenza complementare contrattuale;Assistenza sanitaria contrattuale;Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede;Retribuzione annua lorda (RAL) di riferimento compresa tra € 32.000 e €40.000.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

#J-18808-Ljbffr

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