Specialista Studi Ambientali

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ppTerna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della bTwin Transition /b (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. /p pVuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? /p pTerna, nell’area di bStudi Ambientali /b, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista bStudi Ambientali /b per la sede di bRoma /b. /p h3Attività principali /h3 ul liCoordinamento set di progetti per gli aspetti ambientali; /li liPreparazione e partecipazione agli incontri tecnici con gli Enti autorizzanti; /li liCollaborazione con specialisti per le analisi localizzative e la definizione dei procedimenti; /li liSeguire e garantire la documentazione necessaria nelle varie fasi per l'opera assegnata; /li liCoordinamento di fornitori esterni e gestione aspetti economici/contrattuali delle opere. /li /ul h3Requisiti necessari /h3 ul liLaurea in discipline ambientali /li liAlmeno 3 anni di esperienza /li liDisponibilità a trasferte /li liDoti relazionali e di comunicazione /li liCapacità di lavoro in team /li liBuone doti analitiche e orientamento all'innovazione /li liBuona conoscenza lingua inglese /li /ul h3Condizioni contrattuali /h3 ul liTipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato /li liCCNL applicato: Settore elettrico /li liCategoria: Impiegato /li /ul h3Informazioni retributive /h3 pIn conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.



/p pLa retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. /p pEventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: /p ul liesperienza professionale rilevante e qualificata; /li lispecifiche competenze tecniche o manageriali; /li lilivello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. /li /ul pTali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. /p h3Per chi lavora con noi /h3 ul liSalute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. /li liFormazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale. /li liInternal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo. /li liBenessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e qualificato. /li liVantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura). /li liOnboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo. /li /ul pÈ possibile candidarsi entro e non oltre il 16/08/2026 cliccando su “Candidati ora”. /p /p #J-18808-Ljbffr

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