Senior HR Advisor (Permanent, Contract, Temporary)

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Experteer Overview In questa posizione sarai responsabile della gestione end-to-end dei principali processi HR presso il plant di Bolzano, supportando selezione, sviluppo e amministrazione del personale. Lavorerai a stretto contatto con il team Risorse Umane per migliorare KPI come turnover, engagement e formazione. Avrai inoltre un ruolo chiave nelle relazioni sindacali e nel coordinamento payroll.

Un ambiente strutturato e in crescita offre opportunità di crescita professionale in ambito industriale.

Retribuzione / Benefits Gestione end-to-end dei processi di selezione (descrizione, annunci, screening CV, colloqui)

Supporto allo sviluppo delle persone e al performance management

Coordinamento attività formative obbligatorie e non obbligatorie

Monitoraggio KPI HR ( turnover, engagement, formazione ) e analisi dei dati

Gestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL

Gestione della contrattualistica e coordinamento payroll





Aggiornamento dati HR e supporto ai processi annuali di gestione del personale

Responsabilità Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist in contesti strutturati o industriali

Conoscenza approfondita dei processi HR: selezione, amministrazione del personale, formazione, sviluppo e relazioni sindacali

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel

Spiccate capacità comunicative e relazionali

Proattività, precisione e orientamento al problem solving

Capacità di lavorare in autonomia e gestire priorità e interlocutori diversi

Requisiti fondamentali inserimento diretto contesto strutturato e dinamico opportunità di sviluppo professionale ambiente industriale

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