In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare recente valore.

All'interno del Reinvention Partner Talent aiutiamo i clienti a reinventare il modo di lavorare di persone e organizzazioni, offrendo leadership, talenti, modelli operativi e cambiamenti per accelerare l'agenda relativa alla workforce. Aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso di reinvention con le soluzioni SAP HCM. In particolare, potrai:

Contribuire alla definizione ed implementazione di roadmap di trasformazione digitale basate sulle più recenti soluzioni HCM di SAP.

Lavorare su progetti complessi e internazionali, collaborando con Team Globali e stakeholder di alto livello.

Sviluppare competenze avanzate su tecnologie SAP Cloud (come S/4HANA HCM, SuccessFactors), diventando un punto di riferimento per clienti e colleghi.

Partecipare alla progettazione di soluzioni end-to-end che integrano processi, dati e innovazione, con impatto concreto sul business dei clienti.

Crescere all'interno di un network di professionisti altamente qualificati, con percorsi dedicati di formazione,

certificazione e sviluppo di carriera.

Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B3 nel CCNL Metalmeccanico (C011). La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 33.058,74€ e 50.500€

Se condividi la nostra passione per le soluzioni SAP e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

Esperienza di almeno 4 anni dei moduli S/HANA HCM (prevalentemente moduli time/py) e/o SuccessFactors (prevalentemente Employee Central e nei principali moduli Talent Performance & Goals, Compensation)

Capacità di progettare soluzioni end-to-end integrando processi HR, architetture applicative e requisiti di business, sia in scenari globali sia locali

Esperienza di almeno 4 anni nelle integrazioni tra SuccessFactors, SAP HCM on-premise-S/4, payroll locali e piattaforme esterne, incluse API e middleware (SAP CI, Boomi, ecc.)

Solide capacità di analisi e configurazione per supportare implementazioni, miglioramenti continui e risoluzione di problematiche complessi

Inglese fluente

Diploma o Laurea in discipline STEM, economiche o affini

Rappresentano un plus: Esperienza di almeno 1 anno su strumenti di Intelligenza Artificiale e Generative AI

SAP Human Capital Management Team Lead

Autista / Operatore per la Raccolta Dati Stradali

Disegnatore Tecnico

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