Per la nostra sede di Brescia-Via Lamarmora e/o Cremona (a seconda del domicilio) siamo alla ricerca di una persona da inserire come RSPP-Impianti Biomasse/Biogas/Biometano all'interno del team "HSEQ-Bioenergie". La struttura ha lo scopo di individuare e valutare i fattori di rischio in ambito salute e sicurezza e le misure di prevenzione e protezione idonee; supportare il Datore di Lavoro e i Delegati Ambientali nell’individuazione e pianificazione delle attività connesse al rispetto delle prescrizioni derivanti dalla normativa vigente, dalle autorizzazioni e dalle norme aziendali; organizzare e partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica prevista dal D.individuare ed attuare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e ambiente; elaborare e aggiornare, in collaborazione con il Datore di Lavoro, i documenti di valutazione dei rischi (DVR); supportare ove necessario i responsabili degli impianti in perimetro per la gestione delle omologhe relative ai rifiuti trattati e per le attività di monitoraggio ambientale periodico; collaborare con il medico competente per le attività connesse alla salute dei lavoratori; gestire ed aggiornare l’archivio dei documenti autorizzativi per gli impianti e supportare il responsabile di impianto, in coordinamento con le strutture Ingegneria Bioenergie e Business Development Bioenergie per le richieste di nuove autorizzazioni, di rinnovo delle autorizzazioni esistenti e di comunicazioni relative agli enti competenti. Per quale Societa/Business Unit Agripower.

Società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e della gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse. Ricoprire ruolo di RSPP Gestione del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) Coordinamento del team di Sicurezza Coordinare le attività di sistema gestione della sicurezza per gli impianti della società Agripower (impianti a biomasse e biogas distribuiti sul territorio nazionale Garantire gli adempimenti normativi di sicurezza D.Lgs. 81/08 e antincendio Supporto specialistico alle strutture operative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti Sicurezza, nella gestione attività di sicurezza di cantiere e nella verifica della documentazione relativa (DUVRI, POS) Visite e sopralluoghi on-site di verifica con particolare riferimento agli impianti di competenza sul territorio nazionale Predisposizione di normativa interna (procedure, istruzioni)

pe rla gestione di aspetti di salute e sicurezza Supporto nella gestione e analisi degli Infortuni, degli Incidenti e dei Near Miss Collaborazione e consultazione con i medici competenti (MC)e con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)delle varie aree territoriali Monitoraggio delle scadenze autorizzative e degli adempimenti normativi in ambito Sicurezza Gestione delle relazioni con gli organi ispettivi/di controllo interni ed esterni Supporto nella gestione delle attività di certificazione UNI ISO 45001 compresi audit interni e di terza parte Gestione reportistica e analisi dei dati Partecipazione alla definizione degli obiettivi e monitoraggio dei piani di miglioramento in ambito salute e sicurezza Identificazione delle esigenze formative in ambito sicurezza e gestione attribuzioni Laurea in Ingegneria o materie scientifiche o titolo di studio equivalente ~ Formazione e Qualifica per RSPP e Formatore per la Sicurezza ~6-10 anni di esperienza come RSPP in impianti industriali e/o di processo ~ Conoscenze su impianti, antincendio, PED, rischi elettrici, ambienti confinati e Atex ~ Conoscenze su gestione della sicurezza nei Cantieri e in Manutenzione ~ Conoscenze su avviamento di nuovi impianti ~ Ottima conoscenza di Office (Teams

- Power Point
- Word
- Excel
- SharePoint) e capacità di utilizzo di software aziendali per la gestione di DVR e scadenziari ~ Buona conoscenza della lingua inglese ~ Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio di competenza ~ capacità di analisi dati complessi; orientamento ai risultati/problem solving
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al dei Servizi Ambientali ~ Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 53.000€ e 58.000€. A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione. (Premio di risultato aziendale , con la possibilità, a discrezione del dipendente,

di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo Pasti : Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronic i A2A Life Caring : iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare : team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale .

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e creativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Livello titolo di studio LAUREA MAGISTRALE - SPECIALISTICA / MASTER'S DEGREE Tempo Pieno o Part Time Tempo pieno Turno di lavoro No Sede di lavoro BRESCIA, Italy CREMONA, Italy (Hybrid) #

RSPP - IMPIANTI BIOENERGIE

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