Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Area di lavoro: Servizio e supporto tecnico Con oltre 20.000 collaboratori in tutto il mondo, il Gruppo Jungheinrich è una delle maggiori realtà nel settore dell'intralogistica attraverso la fornitura di carrelli elevatori industriali, e lo sviluppo di tutto ciò che riguarda i grandi impianti di stoccaggio e magazzini a grandi altezze interamente automatizzati. In Italia l'azienda, con Headquarter situato a Rosate (MI), nasce nel 1958 ed è presente con 3 Regioni che includono 7 filiali e 3 centri regionali e più di 1.200 dipendenti. Per le nostre filiali presenti su tutto il territorio in Italia, all'interno dell’area Service, ricerchiamo una risorsa che svolgerà il ruolo di Tecnico Assistenza e si occuperà delle attività di manutenzione e riparazione dei carrelli elevatori nelle aree assegnate.

Manutenzione periodica, ripristino e approntamento carrelli Interventi di riparazione guasto su carrelli elevatori di tipo meccanico/elettrico/elettronico.

Esecuzione Test Sicurezza

Compilazione dei Rapporti Assistenza tramite supporto informatico e/o manualmente Informazioni al proprio Team sul grado di soddisfazione del Cliente,

gestione di eventuali reclami e comunicazione di notizie di carattere commerciale acquisite dal mercato Esperienza, anche breve, nella riparazione di beni industriali durevoli (carrelli elevatori, macchine industriali, macchine movimento terra). Diploma di Perito Meccatronico/Elettrico/Elettronico/Meccanico Disponibilità a trasferte giornaliere presso i clienti per gli interventi di manutenzione Conoscenze linguistiche: inglese o tedesco livello scolastico Si offre inserimento diretto in azienda finalizzato all'assunzione con contratto di assunzione a tempo determinato o indeterminato in base alle reali competenze ed esperienze.

Formazione: è previsto un corso iniziale della durata di quattro settimane, e training continuo durante la vita professionale.

In Jungheinrich

Italiana puntiamo all'eccellenza e investiamo nei talenti. Lavorare con noi significa iniziare un percorso competente orientato allo sviluppo delle competenze, attraverso il supporto di una formazione continua. Il processo di selezione sarà svolto in conformità alle linee guida in merito alla Parità di Genere UNI PDR 125-2022, senza distinzione di genere, di età o di nazionalità. #

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