In Fassa Bortolo crediamo che la crescita dell'azienda passi attraverso la crescita delle persone. Da oltre 300 anni operiamo nel settore dei materiali per l'edilizia, combinando tradizione, innovazione e attenzione alla qualità. Con oltre 2.100 collaboratori e collaboratrici e una presenza internazionale, offriamo l'opportunità di lavorare in un contesto solido, dinamico e orientato allo sviluppo professionale.La posizione Per il nostro team IT, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Software Engineer con un robusto orientamento allo sviluppo.

Sviluppare in PL/SQL su Oracle DB, con ottimizzazione di query complesse, stored procedure e funzioni analitiche. Lavorare su Oracle Exadata con focus su prestazioni, parallel execution, partitioning e feature avanzate del motore Oracle. Sviluppare ABAP in ambiente SAP S/4HANA, con estensioni, enhancement e gestione dei flussi applicativi.

Partecipare allo sviluppo di integrazioni tramite MuleSoft (API design, RAML, orchestration, message transformation). Contribuire alla modernizzazione delle applicazioni DELPHI tramite costruzione di API catalog e servizi applicativi modulari.

Integrare i sistemi di data analytics: alimentazione pipeline, processi ETL/ELT, query ottimizzate per reporting e analisi. Partecipare a progetti di integrazione di Large Language Models (LLM) e servizi di AI in processi applicativi e workflow. Ottima conoscenza di SQL o PL/SQL

- Delphi, Java, C#, ABAP
- Capacità di analisi tecnica e attività di troubleshooting su applicazioni gestionali

- Familiarità coni flussi e i processi relativi al ciclo attivo (vendite, fatturazione, gestione clienti)
- Forte attitudine al supporto utenti e alla gestione strutturata e ordinata dei ticket di assistenza
- Precisione, affidabilità e costante orientamento alla qualità del servizio offerto. Orario di lavoro Full Time 40 ore/week Richiesta reperibilità di un turno a settimana (mediamente) il sabato mattina e nella fascia serale 18:00 – 22:00.

Tipologia di contratto: Indeterminato RAL compresa tra € 40.000 e € 55.000, definita in base a criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere CCNL applicato: Ristorante aziendale gratuito Palestra aziendale Work-life balance (flessibilità oraria e possibilità di smart working) Welfare aziendale Fondo sanitario integrativo Fondo di previdenza complementare Convenzioni dedicate con attività e servizi del territorio (asilo, ottico, ACLI, farmacia, lavasecco) Formazione continua – opportunità di apprendimento e affiancamento per sviluppare competenze tecniche e trasversali Crescita professionale – percorsi di sviluppo e valorizzazione delle competenze all'interno dell'organizzazione Prospettive di lungo periodo – inserimento in una realtà solida che investe sulle persone e sul loro percorso professionale I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Informativa completa disponibile al seguente link: #

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