Responsabile Progetti Immobiiari
Pubblicato il 09-08-2026 - Capital Home in Veneto
Chi siamo Capital Home è un'azienda dinamica specializzata nello sviluppo e nella riqualificazione immobiliare, con particolare focus sugli immobili destinati alla messa a reddito. Prima ancora di un curriculum, cerchiamo una persona: entusiasta, ambiziosa e con una forte motivazione a crescere e a migliorarsi attraverso la propria professione. Se ti riconosci in questo spirito e ti accende l'idea di gestire progetti immobiliari complessi, vogliamo conoscerti.
Il nostro Project Manager Immobiliare guiderà e coordinerà i nostri progetti di sviluppo e riqualificazione.
Il ruolo richiede elevata autonomia, leadership e una forte capacità di gestione del progetto: dalla fase di pianificazione fino alla consegna. La risorsa sarà il punto di riferimento operativo per il rispetto di tempi, costi e qualità, coordinando imprese, fornitori e team interni.
Pianificazione e Cronoprogramma: Definizione, gestione e aggiornamento del cronoprogramma dei lavori, con monitoraggio costante degli stati di avanzamento e gestione delle interferenze tra le lavorazioni.
Controllo Costi e Budget: Monitoraggio dell'andamento dei costi rispetto al pianificato, gestione degli scostamenti e reportistica periodica alla direzione.
Coordinamento Imprese e Fornitori: Gestione delle convocazioni,
della contrattualistica e delle tempistiche dei fornitori, garantendo continuità operativa in cantiere e rispetto degli impegni contrattuali.
Gestione di Cantiere: Supervisione operativa, controllo qualità delle lavorazioni e rispetto delle normative di sicurezza e degli adempimenti tecnico-amministrativi. Esperienza pregressa di almeno 10 anni nella gestione di progetti immobiliari, edilizi o di riqualificazione. Comprovata capacità di gestione di tempi, costi e budget, con forte orientamento al risultato e al rispetto rigoroso delle scadenze.
Ottima padronanza degli strumenti di pianificazione (cronoprogramma/Gantt) e del Pacchetto Office (in particolare Excel). Da definire in base all'esperienza e al profilo del candidato, preceduta da periodo di prova.
Retribuzione: 2.500€ netti al mese, integrata da un sistema di incentivi legati agli obiettivi raggiunti. Ruolo strategico con concrete opportunità di crescita all'interno di un'azienda in resistente espansione. Le candidature inviate senza la lettera di presentazione e senza una foto nel CV non saranno prese in considerazione e verranno automaticamente escluse dal processo di selezione.