Responsabile Programmazione della Produzione - Food

09 ago - Siena
LHH

Questa è un’interessante opportunità professionale per entrare in Azienda leader operante nel settore “Food”, sita in provincia di Siena, con il ruolo di “Responsabile Programmazione della Produzione - Food”.

Responsibilities La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di:

- organizzare e programmare i flussi di lavoro;
- ottimizzare i processi produttivi;
- creare piani di produzione a breve e medio termine;
- gestire le tempistiche di preparazione prodotto finito e relativi costi;
- interagire con i gestori delle linee produttive, monitorare il flusso delle materie prime e secondarie;
- analizzare gli ordini dei clienti e le stime di vendita;
- verificare la disponibilità di materie prime, secondarie e semilavorati;
- gestire i rapporti con il reparto acquisti ed i fornitori;
- monitorare efficienza delle linee produttive e del personale;
- monitorare l'avanzamento della produzione;
- monitorare blocchi o i ritardi nella catena produttiva, ridurre scorte ferme in magazzino.

Your Profile Saranno valutate per l’iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali:

- esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni;
- titolo di studio:



Diploma/Laurea;
- settore di provenienza: mandatoriamente “Food”;
- capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;
- pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze;
- leadership concreta e pragmatica;
- buone doti organizzative e capacità di analisi;
- problem solving, flessibilità, team building.

CCNL: Alimentare Industria

Livello minimo: 3A

RAL: € 45.000 - € 55.000

Mensa aziendale

Premio di produzione annuale: € 300 - € 1.000 /netti

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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