Responsabile Controllo Pianificazione Della Produzione

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Talentwave Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore della progettazione e realizzazione di quadri elettrici e sistemi di automazione n. 1 Responsabile Pianificazione della Produzione.Responsabilità:·

- Pianificazione e coordinamento delle attività produttive·
- Gestione dell'avanzamento delle commesse, monitorando tempi, costi e qualità·
- Coordinamento del personale di produzione e dei fornitori esterni·
- Supervisione del reparto collaudi·
- Collaborazione con Ufficio Tecnico, Commerciale, Acquisti e Logistica per garantire continuità operativa·
- Gestione delle criticità produttive e rispetto delle tempistiche di consegna·
- Promozione del miglioramento continuo e dell'ottimizzazione dei processi produttiviRequisiti:·
- Esperienza come Responsabile di Produzione, Capo Reparto o in ruoli analoghi in contesti produttivi·
- Esperienza nella gestione di produzioni su commessa·
- Conoscenza delle logiche di pianificazione e organizzazione della produzione·
- Buone capacità organizzative, di coordinamento e problem solvingPreferenziale:·
- Esperienza nel settore automazione industriale,



quadri elettrici o impiantistica elettrica·
- Capacità di lettura degli schemi elettrici·
- Conoscenza delle lavorazioni elettromeccaniche·
- Familiarità con sistemi ERP e/o MESOfferta di lavoro:·
- Tempo completo·
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato·
- RAL indicativa € 46.000 - € 50.000, commisurata all'esperienza·
- Piano di crescita economica annuale·
- Sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi e ai progetti di miglioramento·
- Formazione tecnica continua·
- Welfare aziendale e welfare previsto dal CCNL MetalmeccanicaLuogo di lavoro: Provincia di VicenzaTALENTWAVE Srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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