Reliability Engineer (FMEA/FMECA) - Dalmine

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Reliability Engineer (FMEA/FMECA) – Dalmine Contribuirai all'analisi dell'affidabilità degli impianti industriali, supportando le attività di manutenzione e miglioramento delle performance produttive. Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito. Entrerai a far parte del team dedicato all'affidabilità e alla manutenzione di impianti industriali complessi nel settore siderurgico.

Ti occuperai dell'analisi delle criticità degli asset produttivi attraverso metodologie strutturate come FMEA/FMECA. Collaborerai con manutenzione, produzione e ingegneria per migliorare affidabilità, disponibilità e performance degli impianti. Eseguire analisi FMEA/FMECA su macchine, linee produttive e impianti industriali, identificando modi di guasto e criticità.

Scomporre impianti e macchinari in sottosistemi funzionali, valutando componenti meccanici, elettrici, pneumatici e di automazione. Definire priorità di intervento, contromisure manutentive e revisionare i piani di manutenzione preventiva e predittiva. Analizzare KPI manutentivi (MTBF, MTTR, OEE, Availability) e partecipare ad attività di RCA (Root Cause Analysis)



e RCM (Reliability Centered Maintenance).

Diploma tecnico industriale o Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettronica o discipline affini. Esperienza, anche minima, in attività di Reliability Engineering, manutenzione industriale o analisi delle criticità degli impianti. Conoscenza delle metodologie FMEA/FMECA, RCA, RCM e dei principali indicatori di affidabilità (MTBF, MTTR, OEE).

Gradita provenienza da contesti industriali quali siderurgia, metalmeccanica, acciaierie, impianti di processo, laminatoi, oil & gas, power generation o aziende EPC. Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata Tempo indeterminato La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. xrdztoy Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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