Recruiter Area Sales - Bergamo
Pubblicato il 09-08-2026 - Verisure in Bergamo
Verisure Italia è leader nel mercato dei sistemi di sicurezza, presente da oltre 30 anni in 17 Paesi tra Europa e America Latina.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà multinazionale dinamica e in espansione, dove il talento e l’impegno sono al centro di tutto. Per sostenere il nostro sviluppo, stiamo cercando un/una Recruiter Area Sales per la Lombardia Est . .
Responsabilità
- Ricerca attiva di candidati tramite canali di reclutamento online e offline.
- Sviluppo di nuove fonti di reclutamento.
- Gestione del primo contatto telefonico (prescreening).
- Programmazione di colloqui in collaborazione con i Manager territoriali.
- Inserimento e gestione dei dati nei nostri sistemi CRM aziendali.
- Conduzione di colloqui individuali e di gruppo, sia in presenza che online.
- Redazione di report e feedback sui candidati, in collaborazione con il tuo responsabile.
Il profilo che cerchiamo Siamo alla ricerca di una persona organizzata, orientata ai risultati e capace di gestire il proprio tempo in modo efficace. Ti distingueranno:
- Buone competenze informatiche e capacità di apprendimento veloce.
- Laurea in discipline umanistiche o giuridiche (preferibile).
- Master in Human Resources (considerato un plus).
- Un'esperienza in ruoli analoghi sarà considerata un plus.
Contratto a tempo determinato di 6 mesi Con prospettiva di inserimento.
CCNL 14 mensilità.
Orario full-time (40 ore settimanali, lun-ven).
Pacchetto economico competitivo: fisso + variabile, buoni pasto, smartphone e notebook aziendali.
Sede di lavoro: Bergamo ma si richiede la disponibilità di fare trasferte nella stessa regione.
Se pensi di essere la persona giusta, inviaci il tuo CV dettagliato, autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali. Saranno considerate solo le candidature in linea con i requisiti richiesti.
Entra a far parte di Verisure e contribuisci al nostro successo!In Verisure ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, perché crediamo che la diversità di pensiero e di background rendano i nostri team più competenti e innovativi. Respingiamo ogni forma di discriminazione e di pregiudizio, e riteniamo sia importante dare accesso alle opportunità a tutte le nostre persone, indipendentemente dal genere, dall’età, dallo stato di disabilità, dalla razza, dall’orientamento sessuale o da qualsiasi altro status.