R&D Software Engineer

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Responsabilità:

- Gestione del progetto software in termini di tempi, costi e qualità;

- Sviluppare il software secondo le specifiche di commessa;

- Comunicare tempestivamente al proprio referente eventuali problematiche e/o ritardi.

Mansioni:

- Analisi delle specifiche tecniche di progetto;

- Verifica degli obiettivi di progetto e del Team assegnatogli;

- Redazione della documentazione necessaria legata alle varie fasi di progetto;

- Sviluppo del software in conformità alle specifiche ed alla pianificazione di progetto;

- Contribuisce alla scelta della componentistica ed alla definizione delle architetture di rete;

- Partecipa alle riunioni di allineamento tecnico per confrontarsi su avanzamenti e problematiche;

- Dopo aver scaricato il Software sulla macchina, fornisce supporto per l’avviamento;

- Una volta che la macchina viene installata dal cliente, fornisce supporto per la messa in servizio;

- Durante lo svolgimento del progetto si confronta con il proprio referente per:

- verifica criticità di commessa;

- valutazione della timeline di commessa;

- ricerca di soluzioni a problemi tecnici irrisolti;

- richiesta di risorse operative;

- proposte di standardizzazione e/o miglioramento.

Studi - Corsi di Formazione:





- Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria dell’Automazione, Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni.

Competenze Tecniche:

- Conoscenza ambienti di sviluppo PLC, preferibilmente Siemens e Rockwell;

- Conoscenza ambienti Scada/HMI: Siemens WinCC ,Movicon, Rockwell;

- Pacchetto MS Office, con buona conoscenza di Excel, Word.

Competenze Relazionali:

- Team Working and Building;

- Organizzazione;

- Problem Solving;

- Gestione del Tempo.

Competenze Linguistiche:

- Inglese: buona conoscenza sia scritta che parlata.

Esperienza:

- Almeno tre anni in ufficio tecnico

Cosa offriamo:

- Contratto: A Tempo Indeterminato.

- CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.

- Retribuzione: fascia retributiva prevista € da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.

- Vantaggi: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana) Metasalute.

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