Quality Control

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Humangest S.p.A., Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura. Società di ricerca e selezione, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore manifatturiero/cartotecnico una risorsa da inserire nel ruolo di: ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ La risorsa verrà inserita all'interno dell'area qualità e laboratorio e sarà affiancata dal responsabile di laboratorio nelle attività di controllo e verifica qualitativa del prodotto.

Responsabilità previste dal ruolo

- Prelievo campioni direttamente in produzione • Analisi e controlli di laboratorio • Gestione della documentazione relativa alle certificazioni aziendali • Verifica della conformità dei prodotti secondo gli standard qualitativi aziendali • Supporto alle attività del laboratorio qualità Requisiti richiesti:
- Diploma in ambito chimico oppure esperienza maturata in settori affini • Precisione e attenzione ai dettagli • Buona predisposizione al lavoro in team • Interesse per attività di laboratorio e controllo qualità • Buone capacità organizzative e documentali L'azienda offre: Inquadramento contrattuale ed economico:



Contratto a tempo determinato con finalità assuntive o a tempo indeterminato, CCNL Carta e Industria (14 mensilità) con una RAL di circa 30.000 – 35.000 euro, commisurato all'esperienza del candidato Agevolazioni: Welfare e mensa aziendale Sede di lavoro: Merate (LC) Disponibilità: da lunedì a venerdì turno su giornata La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdztoy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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