Project Manager - Logistics Solutions

09 ago - Casalecchio di Reno
Toyota Material Handling Italia

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un/a Project Manager che entrerà a far parte della divisione Logistics Solutions, sita a Casalecchio di Reno. La persona affiancherà in un primo momento figure senior e sarà inserita in un percorso di crescita che la porterà a gestire e implementare progetti legati all’avviamento di impianti automatici, a garantire il corretto coordinamento delle attività progettuali e alla gestione efficace della relazione con il cliente. ?Nello specifico, le attività che andrà a svolgere saranno le seguenti:

Analisi delle specifiche tecniche di commessa, in collaborazione con gli altri reparti della Business Unit

Interfaccia con il cliente su avanzamento, scambio documentazione tecnica e stato avanzamento del Analisi delle specifiche tecniche di commessa, in collaborazione con il personale tecnico assegnato al progetto.

Interfaccia diretta con il cliente per aggiornamenti, scambio e accettazione della documentazione, gestione dello stato avanzamento lavori e coordinamento con le funzioni interne ed esterne.

Visite presso il cliente per apertura commessa, presentazione del progetto e sopralluoghi.

Coordinamento interno ed esterno attraverso meeting, reporting, gestione delle richieste di variante e aggiornamento del Programma Lavori (Gantt).

Gestione efficace e continuativa della relazione con il cliente, assicurando trasparenza, fiducia e corretto tracciamento e gestione delle varianti richieste.

Monitoraggio di tempi, costi e scopo del progetto, garantendo il rispetto delle tempistiche, delle sequenze operative e degli obiettivi contrattuali.

Salvaguardia del margine di vendita del progetto attraverso un controllo rigoroso delle attività e dei costi, in collaborazione con le funzioni interne.

Anticipazione delle criticità e proposta di soluzioni efficaci per mantenere il progetto in linea con gli obiettivi. ?Requisiti:

Formazione universitaria o diploma

Esperienza,



anche iniziale, in contesti di automazione industriale, impiantistica o intralogistica

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Forte orientamento alle relazioni e abilità nel comprendere le esigenze e priorità degli interlocutori

Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione

Interesse a consolidare competenze organizzative, di pianificazione e di gestione progetto, con approccio strutturato e orientamento al miglioramento. ?Nice to have:

Il possesso di certificazioni in ambito Project Management costituirà un plus

Preferibile provenienza da aziende che lavorano su commessa Siamo consapevoli che non tutti i candidati e non tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una resistente motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio. ?Sede di lavoro: Casalecchio di Reno (BO) ?Cosa offriamo:

?Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.

?Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.

⚙ CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 40.000 euro. Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.

Toyota Material Handling

Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.

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