Programmatore maglieria senior - tecnologia Shima
Pubblicato il 09-08-2026 - CURSUS srl - consulenza aziendale in Correggio
Per un'azienda cliente con sede a Reggio Emilia, attiva nel settore produttivo tessile, ricerchiamo una persona da inserire come programmatore/programmatrice maglieria con esperienza nella tecnologia Shima. La figura sarà inserita nell'area produzione e si occuperà della programmazione delle macchine da maglieria Shima, della predisposizione dei cicli produttivi e del supporto tecnico al reparto, garantendo l'ottimizzazione dei processi produttivi e la qualità del prodotto finito.
Compiti principali – attività e responsabilità
- Programmazione macchine Shima: sviluppare e caricare programmi di maglieria su macchine Shima (pattern, punti, dimensioni), adattando le impostazioni alle specifiche tecniche dei capi e alle esigenze produttive;
- Impostazione e ottimizzazione parametri macchina: definire sequenze di lavoro, parametri macchina e tempi ciclo per massimizzare efficienza, ridurre scarti e rispettare standard qualitativi;
- Supporto al reparto produzione: affiancare gli operatori di macchina durante l'avvio di nuovi settaggi, risolvere problemi tecnici di programmazione e fornire indicazioni per il corretto funzionamento delle apparecchiature;
- Sviluppo e adattamento dei modelli: realizzare variazioni su modelli esistenti e creare nuove configurazioni in base a campionature e specifiche di prodotto, curando coerenza di design e misure;
- Testing e collaudo: eseguire prove di maglieria, verificare la conformità dei campioni, rilevare difetti e apportare correzioni ai programmi per garantire la qualità delle produzioni;
- Manutenzione di primo livello: eseguire controlli e interventi di base su macchine Shima,
segnalare anomalie al reparto manutenzione e collaborare per interventi più complessi;
- Gestione della documentazione tecnica: mantenere aggiornati programmi, schede tecniche, istruzioni di settaggio e report di collaudo, garantendo tracciabilità e reperibilità delle informazioni;
- Collaborazione interfunzionale: lavorare a stretto contatto con ufficio tecnico, sviluppo prodotto e controllo qualità per assicurare il rispetto delle specifiche e dei tempi di consegna;
- Formazione e trasferimento competenze: partecipare a sessioni di formazione interna e trasferire conoscenze agli operatori di reparto per migliorare autonomia e competenze del team;
- Supporto all'innovazione di processo: contribuire all'implementazione di nuove soluzioni tecnologiche e all'ottimizzazione delle metodologie produttive per incrementare produttività e sostenibilità.
Requisiti – competenze e attitudini
- Esperienza pregressa nella programmazione di macchine da maglieria, preferibilmente su tecnologia Shima;
- Conoscenza dei linguaggi e degli strumenti di programmazione specifici per macchine Shima e capacità di interpretare campionari e disegni tecnici;
- Competenze tecniche relative a settaggio macchina, selezione punti, regolazione tensioni filato e parametri produttivi;
- Buona manualità,
precisione e attenzione al dettaglio per garantire qualità e coerenza delle produzioni;
- Capacità di diagnosi e problem solving per intervenire su anomalie di programmazione e produzione;
- Attitudine al lavoro in team, buone doti comunicative e predisposizione al trasferimento di competenze;
- Conoscenza di base di strumenti informatici per la gestione dei programmi e della documentazione tecnica;
- Disponibilità a lavorare su turni e a svolgere eventuali trasferte presso sedi produttive o fornitori per formazione o supporto tecnico;
- Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito tessile, meccanico o informatico costituisce titolo preferenziale.
Offerta e condizioni
- Contratto a tempo indeterminato;
- Piano di inserimento con formazione specifica sulla tecnologia Shima, i processi produttivi e le procedure aziendali;
- Retribuzione commisurata all'esperienza, con eventuali incentivi legati a produttività e qualità;
- Contesto di lavoro collaborativo, con team specializzati e opportunità di crescita professionale nell'area produttiva e tecnologica;
- Fornitura dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro;
- Possibilità di aggiornamento professionale e partecipazione a corsi tecnici specialistici.
Diversità, inclusione e pari opportunità L'azienda applica politiche di selezione inclusive e pari opportunità: ogni candidatura sarà valutata senza discriminazioni di genere, età, origine, abilità o orientamento. Invitiamo tutte le persone interessate e qualificate a presentare la propria candidatura.