Product Manager

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Scopo della posizione

Analizzare i bisogni di mercato per orientare lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi, destinati ai diversi mercati in cui opera l’Azienda.

Integrare gli aspetti di design con valutazioni tecniche relative al settore elettrico e elettronico delle telecomunicazioni, ambiti in cui i prodotti e i servizi trovano applicazione.

Responsabilità primarie

- Gestione completa del ciclo di vita del prodotto: dallo sviluppo al mantenimento della competitività, fino all’eventuale sostituzione
- Generazione del concept, definizione delle caratteristiche e del posizionamento
- Collaborazione con il team Ricerca & Sviluppo, Qualità e Acquisti per integrare aspetti tecnico-economici
- Coordinamento con le altre funzioni aziendali per la creazione dei contenuti di comunicazione e la definizione del piano di lancio

Attività principali

- Analisi della situazione e dei trend di mercato; comparazione offerta Fracarro vs concorrenza.
- Partecipazione alla stesura del Piano di Marketing
- Elaborazione idee di sviluppo in collaborazione con il Category Manager
- Approfondimento dei bisogni dei clienti attraverso ricerche sul campo




- Partecipazione a gruppi multifunzionali per lo sviluppo di nuovi prodotti
- Formazione e fiere per presentare le nuove soluzioni
- Analisi di mercato, coordinamento con i responsabili delle vendite e allineamento con la pianificazione per la corretta gestione del forecast

Competenze e caratteristiche richieste:

- Diploma o laurea in discipline tecniche
- Esperienza di almeno 2-3 anni come Product Manager
- Conoscenza della lingua inglese (fluente)
- Attitudine al lavoro di team, capacità di problem solving
- Propensione all’interazione con clienti e capacità di formazione
- Scouting in acquisto e ricerca di soluzione
- Passione per la tecnologia
- Disponibilità a trasferte sia in Italia che all’estero

Cosa si offre:

- Retribuzione iniziale commisurata all’effettiva esperienza (indicativamente € 35.000,00 lordi annui)
- CCNL applicato Industria Metalmeccanica
- Lavoro ibrido (lavoro da remoto 1g / settimana)

L’offerta di lavoro si intende rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, in conformità con quanto previsto dai D.Lgs. 198⁄2006 e 216⁄2003

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