Product Manager

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Scopo della posizione

Analizzare i bisogni di mercato per orientare lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi, destinati ai diversi mercati in cui opera l’Azienda.

Integrare gli aspetti di design con valutazioni tecniche relative al settore elettrico e elettronico delle telecomunicazioni, ambiti in cui i prodotti e i servizi trovano applicazione.

Responsabilità primarie Gestione completa del ciclo di vita del prodotto: dallo sviluppo al mantenimento della competitività, fino all’eventuale sostituzione

Generazione del concept, definizione delle caratteristiche e del posizionamento

Collaborazione con il team Ricerca & Sviluppo, Qualità e Acquisti per integrare aspetti tecnico-economici

Coordinamento con le altre funzioni aziendali per la creazione dei contenuti di comunicazione e la definizione del piano di lancio Attività principali

Analisi della situazione e dei trend di mercato; comparazione offerta Fracarro vs concorrenza.

Partecipazione alla stesura del Piano di Marketing

Elaborazione idee di sviluppo in collaborazione con il Category Manager

Approfondimento dei bisogni dei clienti attraverso ricerche sul campo





Partecipazione a gruppi multifunzionali per lo sviluppo di nuovi prodotti

Formazione e fiere per presentare le nuove soluzioni

Analisi di mercato, coordinamento con i responsabili delle vendite e allineamento con la pianificazione per la corretta gestione del forecast Competenze e caratteristiche richieste:

Diploma o laurea in discipline tecniche

Esperienza di almeno 2-3 anni come Product Manager

Conoscenza della lingua inglese (fluente)

Attitudine al lavoro di team, capacità di problem solving

Propensione all’interazione con clienti e capacità di formazione

Scouting in acquisto e ricerca di soluzione

Passione per la tecnologia

Disponibilità a trasferte sia in Italia che all’estero Cosa si offre:

Retribuzione iniziale commisurata all’effettiva esperienza (indicativamente € 35.000,00 lordi annui) CCNL applicato Industria Metalmeccanica

Lavoro ibrido (lavoro da remoto 1g / settimana) L'offerta di lavoro si intende rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, in conformità con quanto previsto dai D.Lgs. 198/2006 e 216/2003

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