Poltrona Frau Legal Specialist

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Overview La figura - riferisce al Head of Legal Affairs e verrà coinvolta, con graduale e crescente autonomia, nelle seguenti attività:

- gestire la predisposizione e negoziazione di contratti nazionali ed internazionali di natura commerciale (fornitura, distribuzione, agenzia, vendita, appalto, servizi etc.)
- gestire le tematiche Societarie delle Società del Gruppo (segreteria Societaria, redazione verbali di Assemblea e CdA, contatti diretti con i rappresentanti dei vari Studi Notarili)
- gestire tematiche di Proprietà Industriale e Intellettuale (competenza in tema di marchi, modelli di design, diritti d’autore, pareristica e contrattualistica annessa)
- gestire tematiche Compliance e Privacy
- gestire i rapporti con gli Studi Legali per i vari contenziosi
- monitorare la normativa di riferimento
- assicurare il supporto Legale alle varie funzioni aziendali

Formazione ed esperienze lavorative
- Laurea in Giurisprudenza. L’Abilitazione alla professione di Avvocato sarà requisito non necessario ma preferenziale
- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo maturato all’interno di realtà aziendali strutturate di respiro internazionale




- Conoscenza fluente della lingua inglese sia scritta che parlata. Eventuali altre lingue costituiranno titolo preferenziale

Competenze ed abilità
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;

- Precisione, capacità di analisi e sintesi (finalizzata al problem solving)
- Propositività, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e tenacia nell’espletamento degli incarichi affidati
- Capacità relazionali e organizzative
- Attitudine al lavoro in team
- Flessibilità, dinamismo, capacità di persuasione.

Sede di lavoro : Tolentino (MC)

Condizioni : La posizione prevede un inquadramento come impiegato con una retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €40.000 in linea con il contratto collettivo CCNL Legno Arredo Industria. L’intervallo retributivo indicato in questo annuncio rappresenta una stima media per la posizione. La retribuzione finale sarà determinata in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato selezionato, in conformità con i requisiti applicabili dell’UE in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale.

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