Piping engineer
Pubblicato il 09-08-2026 - agap2 Italia in Lombardia
Piping Engineer | Oil &
- Gas | San Nazzaro de' Burgondi (PV) Siamo alla ricerca di un Piping Engineer con 5 anni di esperienza nel settore Oil &
- Gas da inserire su progetti presso il sito di San Nazzaro de' Burgondi (PV) Il tuo ruo LO Progetterai impianti piping per progetti in ambito Oil &
- Gas, collaborando con team multidisciplinari Ti occuperai dello sviluppo della documentazione tecnica e dei modelli 3 D di progett Supporterai le attività di coordinamento tecnico con le diverse discipline coinvolt e Garantirai il rispetto delle specifiche di progetto e delle normative di settor Le tue mansioni oni Eseguire rilievi in campo e sviluppare layout impiantistici, routing piping e verifiche delle interferen ze. Realizzare isometrici, piping plan, sezioni, line list, Material Take-Off (MTO) e support drawin gs. Interpretare P&ID;, Piping Class e Datasheet di linea, aggiornando la documentazione tecnica e i modelli 3 D in base alle revisioni di proget to. Collaborare con i team Process, Meccanica, Strutturale e Strumentazione, supportando la risoluzione delle problematiche tecniche e costruttive I requisiti Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico e almeno 5 anni di esperienza come Piping Engineer nel settore Oil &
- Gas Conoscenza di software di progettazione 3 D quali AVEVA E3 D, PDMS, SP3 D o Autodesk Plant 3 D e capacità di lettura di P&ID; Conoscenza delle principali normative di settore (ASME B31.3, API, ANSI) e buona conoscenza della lingua inglese Precisione, capacità di lavorare in team multidisciplinari e disponibilità a trasferte, ove richiesto Costituirà titolo preferenziale • Esperienza su progetti EPC internazio • Conoscenza base di software di stress analysis (CAESAR • Esperienza maturata in fase di costruzione e attività di cant Cosa offriamo Tempo indeterminato La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €45.000.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa ap provazione interna.