09 ago - Salerno
Jet HR
Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende "unicorni". Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre‐seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.
Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l'economia Italiana ristagna. Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.
Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l'area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia! RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile, buoni pasto da €8 e welfare aziendale Full remote.
Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
Siamo un'azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi,
nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.
Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Se avremo successoumm 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet,(payment??). } Cosa cerchiamo Payroll Specialist (addetto paghe, in burocratese) che abbia:
Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.
Capacità di gestire un ciclo paga: elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente.
Gestione autonoma di 200+ cedolini; Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico.
Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera semplice e strutturata concetti complessi.
Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà facile, né comodo.
Processo di selezione Abbiamo deciso di non chiedere il CV, ma di farti compilare un form. Questo perché stiamo cercando un modo per valutare il tuo potenziale come candidato per la posizione e come fit per la nostra azienda, senza farci distrarre da caratteristiche che non dovrebbero influenzare la nostra decisione.
Gli step sono: Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattijnti a seconda del candidato. Per la consulenza del lavoro collaboriamo con Orion STP
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