O&M MANAGER JUNIOR

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Lavoropiù spa - filiale di Ravenna - ricerca per azienda cliente operante in ambito energetico una figura di O&M; Manager. Fornire indicazioni ai manutentori in merito alla conduzione e manutenzione degli impianti.

- Operare direttamente in sito per dare assistenza e supporto ai manutentori di impianto.
- Coordinare le risorse di campo, gestendo il processo in modo disciplinato, allo scopo di identificare, coordinare e mantenere focalizzate le risorse sul conseguimento degli obiettivi; della pianificazione, direzione, controllo e del reporting relativo al progetto.
- Gestire le commesse di Manutenzione e di Mantenimento sul sistema gestionale aziendale.
- Gestire e Controllare le attività inserite sul software di gestione manutenzioni.
- Monitorare lo SCADA degli impianti di generazione elettrica ed eseguire diagnostica di eventuali malfunzionamenti.
- Interfacciarsi con Ufficio Acquisti per richiesta e valutazione offerte per materiale o servizi necessari alla manutenzione ordinaria o straordinaria dell'impianto.
- Sottoporre ai Clienti dei contratti O&M;, in accordo a quanto previsto contrattualmente, la documentazione necessaria per procedere con le attività di competenza (per esempio: autorizzazione intervento straordinario, aggiunta di una sicurezza o di un DPC in impianto, ecc.).
- Preparare, verificare e distribuire la reportistica da inviare a clienti o eventuali Technical Advisors.

Requisiti

- Diploma di Istituto tecnico o Laurea in Ingegneria.
- Esperienza di almeno tre anni in ruoli analoghi o correlati.




- Ottima padronanza dei sistemi informatici hardware e software.
- Conoscenza lingua inglese Si offre iniziale tempo determinato scopo stabilizzazione.

Range retributivo : 28. € La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Ravenna Orari di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì Lavoropiù S.p.a. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.

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