Młodszy specjalista ds. bezpieczeństwa ICT
Pubblicato il 09-08-2026 - Stef in Veneto
Mission del ruolo Supportare il Responsabile Security nel prevenire, fronteggiare, superare situazioni ed eventi di natura colposa e/o dolosa che possano compromettere la sicurezza delle Risorse Umane oltre che degli Asset materiali dell’Organizzazione. Promuovere e diffondere la sensibilità della popolazione aziendale sui temi di Security.Area Funzionale Security Aziendale Settore Aziendale Logistica e trasporti a temperatura controllata Supportare tutte le Funzioni Interne Stef nelle attività di controllo e gestione della sicurezza fisica dei siti aziendali, spostandosi all’interno del proprio perimetro/area geografica di competenza. Collaborare alla gestione dei sistemi di controllo accessi, videosorveglianza e antintrusione.
Monitorare il rispetto delle procedure di security da parte del personale e dei fornitori. Supportare la gestione di eventi, emergenze e segnalazioni di security. Con il supporto dei Responsabili Tecnici di Filiale, monitoraggio dell’efficienza ed implementazione dei sistemi attivi di security (VSS, CONTROLLO ACCESSI, CENTRALI DI RILEVAZIONE ALLARMI INTRUSIONE) Partecipare alle attività di analisi dei rischi e alla predisposizione delle misure preventive.
Redigere report e documentazione relativa agli eventi di security. Diploma o laurea, preferibilmente in discipline giuridiche, economiche, tecniche o della security. Esperienze, anche brevi, in ambito security, vigilanza, facility management o gestione emergenze.
Buona conoscenza dei pacchetti Microsoft Office. Conoscenza della normativa GDPR legata ai sistemi video. EN 50131; EN 62676; Certificazione UNI 10459:2017 come Security Expert. Comprovata esperienza nell’ utilizzo dei sistemi di videosorveglianza, controllo accessi e conoscenza delle principali Centrali di Rilevazione allarmi intrusione.
Benefit ~ Buoni pasto del valore di €8 al giorno ~ Welfare aziendale di €350 annui ~ Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate ~ Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF ~ Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di tempo parziale temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda ~ Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit ~ Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.) ~ Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es.
Stef Students
Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti Pacchetto Retributivo L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 40.000 euro. Azienda STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.
Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Keywords #SECURITY #SICUREZZAAZIENDALE #STEF #LOGISTICA #TRASPORTI #ANALISIDATI #PROJECTMANAGEMENT Politica di Inclusione e Parità di Genere Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. #