09 ago - Lombardia
Randstad Italia
Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito elettromeccanico, ingegneristico e produttivo.
Il nostro cliente è un'azienda multinazionale del settore automotive che ci ha incaricati di selezionare un
MECCANICO SERVICE MEZZI PESANTI (f/m/nb)
Si offre: contratto a tempo indeterminato, RAL 35-38.000€.
Ccnl: metalmeccanico aziende industriali (13 mensilità + premio di risultato).
Benefits: buoni pasto 6 euro, welfare ccnl.
Orario di lavoro: full time 40 ore, lunedì-venerdì 8-12 / 13,30-17,30.
Luogo di lavoro: Uboldo (Va).
Di cosa ti occuperai?
Il meccanico mezzi pesanti, dopo adeguato periodo di formazione nei reparti produttivi, sarà inserito nel dipartimento Service e svolgerà le seguenti attività di After Sales:
- interventi presso clienti italiani ed esteri per riparazione e manutenzione ordinaria di componenti quali assali, freni, sospensioni per rimorchi ad uso agricolo e industriale;
- rendicontazione dei singoli interventi per successive analisi tecniche sul prodotto;
- in assenza di interventi pianificati presso clienti,
il tecnico collaborerà con la produzione presso l'officina interna svolgendo attività di attrezzaggio macchine di prova e acquisizione dei risultati dei test.
Quali requisiti stiamo ricercando?
- pregressa esperienza lavorativa, anche breve, come meccanico auto o mezzi pesanti;
- disponibilità a trasferte brevi, ma pianificate con scarso preavviso, sul territorio nazionale o Paesi UE;
- conoscenza di base della lingua inglese o di altra lingua europea (tedesco o francese);
- gradita conoscenza di circuiti idraulici e schemi elettrici.
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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