Manutentore Elettromeccanico -Modena

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Selezioniamo un Manutentore Elettromeccanico per lo stabilimento di Modena (MO)

La risorsa farà parte del team di manutenzione ed inizialmente verrà inserita attraverso l’affiancamento a figure più senior.

Seguendo schemi elettrici e disegni, procedure e istruzioni operative, eseguirà lavori di regolazione, riparazione, manutenzione ordinaria straordinaria nonché quella preventiva, per la messa a punto delle macchine di produzione e confezionamento più o meno complesse, affrontando guasti meccanici, elettrici, elettronici, idraulici o pneumatici , nel rispetto delle istruzioni operative relative alla sicurezza e igienico sanitarie.

Requisiti richiesti ai fini della selezione:

- Diploma / qualifica elettrica o elettrotecnica o meccanica, con conoscenze elettriche di base
- Profilo con una esperienza pregressa di 3-5 anni; saranno valutate anche candidature junior , purché predisposte ad una crescita in un contesto aziendale impiantistico strutturato e complesso
- Preferibile provenienza dal settore alimentare/chimico/farmaceutico/industria/costruzione macchine confezionamento e similari
- Disponibilità a lavorare a turni
- Preferibile se in possesso di attestati per:



PES: Persona Esperta autorizzata ai lavori elettrici o PEI: Persona Idonea ai lavori elettrici , utilizzo PLE piattaforme elevatrici e lavori in quota, guida carrelli elevatori
- Conoscenza informatica di base

Completano il profilo:
- Precisione
- Attitudine al Problem Solving
- Orientamento all’obiettivo
- Buona gestione dello stress
- Motivazione e predisposizione ad apprendere
- Predisposizione al lavoro in team

Orari di lavoro : a giornata dal lunedì al venerdì. Si richiede la disponibilità a lavorare il sabato. Inquadramento e retribuzione Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 32.000, definita in funzione dell'esperienza competente maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.

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