MANUFACTURING TEAM LEADER
Pubblicato il 09-08-2026 - Wyser in Italia
Per azienda cliente, notevole multinazionale, siamo alla ricerca di una figura di Manufacturing Team Manager.
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
La figura sarà responsabile di un reparto produttivo e riporterà al Responsabile di Produzione.
Le principali responsabilità della figura ricercata saranno:
Gestire un team di circa 20 persone all'interno di un reparto di assemblaggio;
Garantire le consegne del prodotto on time rispetto alle richieste della Schedulazione;
Monitorare l'avanzamento della produzione tramite il sistema di gestione;
Conoscere il processo produttivo e assicurare che sia eseguito nel rispetto degli standard;
Investire sulla crescita delle persone aumentandone le competenze, la skill matrix e i risultati;
Assicurare che le norme di sicurezza siano conosciute e rispettate;
Garantire le perfomance in termini di consegne, qualità e costi;
Promuovere l'imprenditorialità delle persone promuovendo i progetti di Continuos Improvement;
Analizzare i dati di calo e adoperarsi per la riduzione del dato;
Risolvere le problematiche mediante strumenti di Problem Solving;
Interfacciarsi con gli enti di Logistica, Qualità e Schedulazione per assicurare il raggiungimento dei Kpi's;
Le competenze richieste per ricoprire il ruolo sono le seguenti:
Esperienza maturata all'interno di realtà aziendali produttive strutturate e organizzate;
Pregressa esperienza in ruoli di gestione e organizzazione della produzione
Laurea in Ingegneria
Ottima capacità di analisi ed estrapolazione di dati e numeriche di produzione
Ottima capacità di utilizzo di software gestionali e di MES di produzione
Luogo di lavoro: Provincia di Alessandria (AL).
Range RAL: 40-55K
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xkiyazw
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