Manager Di Struttura - Ambito Sanitario

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CDS - Casa della Salute S.P.A ., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un contesto dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.Descrizione del profilo La figura ricercata sarà il punto di riferimento del poliambulatorio e una figura strategica che coordina e pianifica le attività della struttura e la gestione del personale: medici, risorse interne, pazienti. La figura inserita si occuperà di ogni aspetto gestionale relativo alla struttura: personale, servizi, risorse economiche.

E’ fondamentale il raggiungimento degli obiettivi prefissati mantenendo alto lo standard di qualità del poliambulatorio. Nel dettaglio, le responsabilità principali in capo al manager passano attraverso le seguenti aree di gestione: Gestione operativa: Controllo della struttura nel rispetto degli standard qualitativi e supervisione delle attività quotidiane

- Gestione risorse: Pianificazione turni, controllo cartellini, formazione e allineamento con le risorse
- Analisi: Monitoraggio del fatturato della sede
- Gestione equipemediche Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Laurea di primolivello in materie economiche,



giuridiche o affini Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo di gestione e coordinamento Requisito fondamentale: provenienza dal settore healthcare Utilizzo di sistemi informatici Professionalità e proattività nella gestione del ruolo
- Conoscenza del settore sanitario
- Visione strategica e competenze manageriali (budgeting, pianificazione) Orientamento al paziente;

Cosa offriamo Inserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali) CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive 2022-2024 (T09M) RAL: 29.000 a 33.000 Euro Ticket Buoni Pasto (7 euro) L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione so'cio-economica. #

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