AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza.

Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione delle applicazioni software del team System Controls, applicando i principi della programmazione orientata agli oggetti e acquisendo progressivamente competenze nelle moderne metodologie di Software Engineering.

Il ruolo partecipa alle attività tecniche del team e supporta, sotto la guida delle figure senior, l'evoluzione degli strumenti e delle modalità di sviluppo, con particolare attenzione all'automazione, al testing, alle tecnologie di Intelligenza Artificiale e alla futura introduzione di pipeline e pratiche CI/CD. Conoscenza di base o esperienza iniziale nella programmazione orientata agli oggetti. Conoscenza di almeno uno tra Java, C++, C# o linguaggi equivalenti.

Familiarità con Git o altri sistemi di versionamento del codice. Conoscenza dei principi fondamentali di sviluppo, debugging e testing software. Interesse concreto verso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo software.

Capacità di leggere,

comprendere e produrre documentazione tecnica in lingua inglese. Pipeline di build, test e rilascio. Principi e strumenti CI/CD. Testing automatico e framework di test. Linux e ambienti di sviluppo multipiattaforma.

Docker o altre tecnologie di containerizzazione. REST API, database relazionali e architetture client-server. Sviluppo embedded, protocolli industriali e sistemi di controllo HVAC Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Collaborazioni in p.iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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