Junior IT
Pubblicato il 09-08-2026 - Sg Company Sb in Milano
In SG Advisory Srl, società del gruppo SG Company SB Spa, siamo alla ricerca di una risorsa junior, curiosa e motivata, con passione per il mondo informatico e interesse ad approfondire e tenersi aggiornata sulle nuove tecnologie, da inserire in stage extracurriculare all’interno della divisione IT. La figura si occuperà principalmente di attività di helpdesk e supporto agli utenti interni, collaborando con il team IT centrale e supportando diverse sedi aziendali. Attività principali · Supporto agli utenti su problematiche hardware e software (troubleshooting) · Gestione e configurazione delle postazioni di lavoro (PC, stampanti, dispositivi mobili) · Installazione e configurazione di sistemi operativi e applicativi aziendali (Windows, macOS, Android/iOS) · Preparazione e setup delle postazioni per nuovi ingressi (onboarding e offboarding) · Interfaccia con il team IT per supporto e risoluzione problematiche complesse · Supporto operativo su più sedi aziendali (con possibili spostamenti)
· Mantenere inventario asset aggiornato Requirements Requisiti · Buona conoscenza di sistemi operativi Windows e macOS · Conoscenza base del pacchetto Microsoft Office / Microsoft 365 · Attitudine al problem solving e interesse per attività di troubleshooting · Buone capacità relazionali e orientamento al supporto utenti · Precisione, curiosità e capacità organizzativa · Conoscenza base della lingua inglese (livello B1) Costituiscono un plus · Familiarità con Microsoft 365 (utenze, posta, configurazioni base) Benefits Cosa offriamo - Inserimento in stage extracurriculare di 6 mesi (possibile rinnovo di altri 6 alla scadenza). finalizzato all’assunzione
- Indennità di partecipazione: da 800€ a 1.000€ lordi mensili - Buoni Pasto
- Tipo di impiego: tempo pieno Sede lavorativa: Via Antonio Cechov , Milano. SG Advisory Srl promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come leva di innovazione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di qualsiasi età, nazionalità e background, in conformità ai D.Lgs. 215/03 e 216/03. Le informazioni relative alla posizione e alle condizioni contrattuali sono fornite nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 104/2022 (c.d. “Decreto Trasparenza”).