Junior Credit Controller
Pubblicato il 09-08-2026 - TeamSystem in Milano
## Junior Credit controllerPresenta candidaturalocations: Italy, Milanotime type: Light Fridayposted on: Offerta pubblicata 2 giorni fatime left to apply: Data fine: 10 luglio 2026 (13 giorni rimanenti per candidarsi)job requisition id: JR0000001677Siamo la Tech Companyleader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale.Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali. Finance è la funzione che governa le attività finanziarie del Gruppo — contabilità, bilancio, fiscalità, tesoreria e recupero crediti — con un focus primario sull'integrazione e l'allineamento delle società acquisite.Entra a far part del Credit Management Team come BU Credit Controller.
In questo ruolo monitorerai l'andamento dei crediti commerciali della Business Unit assegnata, individuando comportamenti, tendenze e cause delle varianze YoY/MoM. Fornirai insight strutturati al BU leader e al Collection team per supportare decisioni di portafoglio, pricing e rischio cliente. Si tratta di un ruolo di analista esperto, individual contributor, senza responsabilità gerarchica. In particolare, ti occuperai di: Partecipare al monitoraggio mensile e trimestrale del portafoglio crediti della BU (aging, esposizione, concentrazione), contribuendo alla raccolta e verifica dei dati.
Analizzare, con il team, i pattern di pagamento dei clienti, supportando la segmentazione in cluster di rischio e comportamento.
Raccogliere dati e informazioni per l’analisi delle variazioni YoY/MoM, contribuendo all’identificazione delle principali cause (volume, mix, comportamento, processo, sistema).
Collaborare alla predisposizione del reporting verso BU Leader e Credit Manager, assicurando coerenza e qualità dei dati.
Contribuire alla preparazione delle BU Performance Review, supportando la raccolta dati e la costruzione dei materiali di analisi.
Affiancare il team Collection nel monitoraggio delle priorità operative e nelle attività di follow-up.
Partecipare al processo di forecasting del cash flow operativo, aggiornando e consolidando i dati disponibili.
Monitorare, insieme al team, l’andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write-off rate, dispute rate, bad debt provisioning).
Segnalare eventuali anomalie ed early warning, evidenziando scostamenti nei comportamenti di pagamento. Il profilo che cerchiamo ha: 1-2 anni di esperienza in Credit Control / AR Analysis / Controllo di gestione.
Esperienza diretta su SAP, Oracle o Workday Finance.
Padronanza di strumenti di BI per il reporting analitico.
Eccellente padronanza di Excel (modelli di analisi crediti, pivot, formule avanzate).
Capacità analitiche e di sintesi: trasformare dati in narrative azionabili.
Cross-functional influence: capacità di ottenere risultati attraverso team e stakeholder senza riporto diretto.
Buona conoscenza della lingua inglese (B2+);
italiano madrelingua o equivalente. Nice to have: Conoscenza di tedesco, francese o spagnolo.
Esperienza in contesti multi-country (CEE, EMEA).
Conoscenza di SQL e/o Python (pandas) per data analysis.
Esperienza in behavioural analysis o regression-based approaches sui portafogli clienti.
Background in audit, consulting o controllo di gestione strutturato.
Conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses). Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.
IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere,
a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
INCLUSIONE – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno. Hai le competenze e l’attitudine richieste?
Candidati ora in modo semplice e veloce monitora la tua application sul nostro portale! Cosa ti offriamo: Crediamo che il rapporto con le nostre persone si fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nasce naturalmente il nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday — il venerdì pomeriggio non si lavora — ai benefit legati alla nostra way of working.
Retribuzione totale: € 34.000 - €37.000 Comprensiva della componente variabile legata ai risultati. Riferimento full-time.
Wellbeing Digital Wallet: a partire da € 350 annui Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, etc...
Flessibilità: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia* Crescita: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione* Atmosfera: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze* Impatto: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale