Jr Document Controller
Pubblicato il 09-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre in Milano
Job Overview JR Document Controller presso un gruppo industriale primario con consolidata esperienza nella realizzazione di impianti e infrastrutture Offshore e Onshore per il settore Energy, Oil & Gas e Power.Responsibilities
- Coordinare la ricezione, registrazione, distribuzione e archiviazione della documentazione del progetto, assicurando qualità e precisione.
- Garantire che tutti i documenti e le informazioni siano tracciabili e gestiti in modo efficiente.
- Monitorare la conformità dei fornitori e dei collaboratori ai requisiti di gestione documentale del progetto.
- Fornire supporto e formazione al team per l'utilizzo dei sistemi e dei processi di gestione documentale.
- Gestire documenti riservati nel rispetto dei protocolli di sicurezza delle informazioni.
- Collaborare con il team per la preparazione della documentazione necessaria per la consegna del progetto.
- Redigere report sullo stato dei documenti e supportare il team di ingegneria con aggiornamenti e analisi.
Requirements
- Esperienza pregressa di almeno 12 mesi nel ruolo di Document Controller.
- Conoscenza buona della lingua inglese.
- Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, Outlook).
- Spiccate doti relazionali e comunicative.
Work Hours
- Tempo pieno dal lunedì al venerdì.
- Ingresso flessibile tra le 7:30 e le 9:30, uscita tra le 16:30 e le 18:30.
- 40 ore settimanali.
Contract & Salary Contratto: Tempo determinato iniziale di 6 mesi. CCNL di riferimento: Metalmeccanico Industria.
- Retribuzione prevista: €29.000 – €33.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Benefits
- Ticket restaurant del valore di €10 per ogni giorno lavorato.
- Possibilità di 2 giorni di smart working.
Location Assago (MI)
EEO Statement L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.