IT-Systeembeheerder
Pubblicato il 09-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Torino
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante livello globale ricerca un / una IT System Administrator . Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT Corporate di aizoOn. Il / La candidato / a selezionato / a entrerà a far parte dell'area IT Corporate, contribuendo attivamente alla gestione, manutenzione e sviluppo delle infrastrutture informatiche aziendali, sia on-premise che in cloud.
Responsabilità principali Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture hardware, software e cloud Monitoraggio continuo delle performance e della stabilità delle infrastrutture IT Gestione avanzata di Windows Server e server Linux Amministrazione di server e sottoscrizioni Azure e AWS Configurazione e gestione di Firewall e Switch (competenze base) Gestione di sistemi Antivirus e Antispam Predisposizione delle postazioni di lavoro per i nuovi dipendenti (PC, utenze, telefoni) Supporto tecnico di 1° e 2° livello attraverso sistema di ticketing Assistenza agli utenti sia in presenza sia da remoto, secondo le procedure aziendali Installazione e configurazione di sistemi operativi e software applicativi Gestione e configurazione del centralino telefonico VoIP (creazione interni e code)
Redazione di documentazione tecnica interna e guide per gli utenti Laurea in discipline tecnico-scientifiche Esperienza di almeno 4 anni in ruolo analogo Buona conoscenza della lingua inglese Flessibilità e disponibilità a lavorare su turnazioni (8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 11:00-20:00) Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux e macOS Esperienza in ambienti Exchange / Office 365 Abilità nell'installazione, configurazione e gestione di postazioni di lavoro e stampanti Configurazione sistemistica dei sistemi operativi Windows e Linux Conoscenza di Active Directory, servizi di rete e infrastruttura Esperienza con strumenti di accesso remoto Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. CCNL Terziario In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. #