Impiegato/A Amministrazione Contrassegni

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Overview Per azienda cliente, top player in ambito logistico, cerchiamo un/una Impiegato/a Amministrazione Contrassegni. La risorsa riporterà al Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo e si occuperà della gestione amministrativa e operativa dei contrassegni, garantendo il corretto monitoraggio degli incassi, la quadratura contabile e il rispetto delle procedure aziendali.

Il ruolo prevede inoltre attività legate al ciclo attivo, con particolare riferimento alla gestione della fatturazione clienti, degli incassi e delle relative registrazioni contabili.Gestione amministrativa e operativa dei contrassegni Monitoraggio degli incassi e verifica della corretta registrazione Controllo e rispetto delle procedure aziendali Gestione delle attività collegate al ciclo attivo Supporto alla fatturazione clienti Registrazione e verifica degli incassi Aggiornamento della documentazione amministrativa Requisiti e qualifiche Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza, anche minima, in ambito amministrativo-contabile e possiede una buona familiarità con attività legate alla gestione contabile.



Buona conoscenza del pacchetto Office Precisione nella gestione dei dati e delle registrazioni Titoli preferenziali Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore trasporti, logistica o spedizioni. Orientamento al risultato Offerta e condizioni Si offre inserimento in un ambiente strutturato, vivace e collaborativo, all’interno di un network in crescita.

L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e alle competenze maturate, all’interno di un range compreso tra il Livello 4 e il Livello 2 del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Posizione e orario La posizione è prevista in presenza. Non è previsto smart working.

Sede di lavoro: Bentivoglio (BO), Interporto Orario di lavoro: Tempo pieno La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg.

UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia). #

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