HSE Specialist
Pubblicato il 09-08-2026 - ATS in Castel Bolognese
Responsabilità
- Supporta l’individuazione e la valutazione dei rischi, sia in ambito aziendale sia presso cantieri e siti cliente, garantendo il rispetto della normativa vigente e degli standard HSE.
- Contribuisce alla definizione e all’implementazione di misure preventive, protettive e sistemi di controllo per la tutela della salute, sicurezza e ambiente, sia in sito che per le attività in trasferta.
- Partecipa allo sviluppo e aggiornamento di procedure e documentazione HSE, sia per attività aziendali sia per installazione, commissioning e service.
- Promuove la diffusione della cultura della sicurezza attraverso informazione e formazione sui rischi specifici, anche delle attività in sito/cantiere.
- Supporta il mantenimento e il miglioramento dei sistemi di gestione HSE, Ambiente ed Energia, monitorando gli adempimenti normativi.
- Garantisce il rispetto degli standard HSE durante attività operative interne ed esterne, con particolare attenzione alle attività in trasferta e presso clienti.
- Partecipa alle consultazioni in materia di sicurezza e supporta la gestione di eventuali incidenti, non conformità e azioni correttive.
Mansioni
- Supporto operativo HSE alle attività di produzione, commissioning e service, in sede e in trasferta.
- Verifica delle condizioni di sicurezza e conformità normativa nei luoghi di lavoro e presso cantieri/siti cliente.
- Redazione, aggiornamento e gestione della documentazione HSE (DVR, POS, procedure, JSA, registri, reporting).
- Monitoraggio degli adempimenti normativi e delle scadenze (sicurezza, ambiente, attrezzature, impianti, DPI).
- Esecuzione di controlli ispettivi,
audit interni e sopralluoghi su sicurezza, contesto ed energia, anche presso cantieri e siti cliente.
- Gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, registrazioni, MUD, autocontrolli) e supporto agli adempimenti correlati.
- Coordinamento con funzioni interne, clienti e fornitori per tematiche HSE e verifica idoneità tecnico-professionale delle ditte esterne.
- Formazione e sensibilizzazione del personale (uso DPI, procedure di sicurezza) e supporto all’organizzazione della sorveglianza sanitaria.
- Gestione e monitoraggio di non conformità, incidenti e near miss, con attività di reporting e follow-up, anche avvenuti in trasferta.
- Raccolta, analisi e reporting dei dati HSE relativi alle attività svolte, inclusi contesti esterni (cantieri/trasferte).
Studi - Corsi Di Formazione Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio di prevenzione e protezione è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato,
di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazione sindacale. I corsi devono rispettare in ogni caso quanto previsto dall’Accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 Febbraio 2006 e smi. Competenze Tecniche Conoscenza della normativa HSE e delle dinamiche operative di cantiere e attività service/commissioning.
Ottima conoscenza della suite Office, soprattutto Excell.
Competenze Relazionali
- Organizzazione
- Team working
- Adattabilità a contesti internazionali.
Competenze Linguistiche Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata. Esperienza Almeno due anni di esperienza lavorativa nella mansione
Richiesta disponibilità a trasferte nazionali e internazionali fino al 20% del tempo lavorativo, in funzione delle esigenze di commissioning e service.
Cosa Offriamo
- Contratto: A Tempo Indeterminato;
- CCNL applicato: Metalmeccanico Industria;
- Retribuzione: fascia retributiva prevista € 30.000 – € 35.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato;
- Benefit: Premio di risultato annuale, Smart Working (due giorni alla settimana), Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute.