HSE Manager / Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
Pubblicato il 09-08-2026 - Altro in Novara
Per conto di un importante gruppo internazionale con sede principale tra Novara e Vercelli e sedi principalmente nel Nord Italia , stiamo selezionando una/un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – Health & Safety Manager che avrà la responsabilità di garantire il presidio di tutte le attività inerenti alla salute e sicurezza sul lavoro, assicurando il rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 81/08) e promuovendo una solida cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione. La figura riporterà direttamente al Country Manager e coordinerà un team strutturato composto da ASPP e personale di back office amministrativo, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali e rappresentando un interlocutore di riferimento anche nei confronti dei clienti. La figura sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro , nel rispetto del D.Lgs. 81/08, supervisionando le misure di prevenzione e protezione del personale attivo nelle diverse sedi operative.
Laurea, preferibilmente in discipline tecniche (requisito indispensabile)
- Abilitazione come RSPP (Moduli A, B e C)
- Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP / Health & Safety Manager
- Esperienza nella gestione di team (è richiesta una precedente esperienza nel coordinamento di almeno 3 risorse)
- Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni
- Leadership collaborativa, proattività e capacità di interfacciarsi con interlocutori a tutti i livelli aziendali
- Attitudine al confronto con clienti e stakeholder, ricoprendo un ruolo di riferimento sui temi della salute e sicurezza. Cerchiamo una persona con eccellenti capacità comunicative e relazionali , in grado di agire da punto di riferimento culturale per la salute e sicurezza in azienda. Il candidato ideale è capace di coinvolgere attivamente i diversi livelli aziendali, promuovendo comportamenti virtuosi sul tema Cosa offre l'azienda Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale maturati dal candidato. Indicativamente, la RAL prevista è pari a 55.000 € per profili con esperienza fino a 8 anni e compresa tra 60.000 € e 70.000 € per profili con esperienza superiore a 10 anni. Nella definizione dell'offerta economica saranno inoltre valutati elementi quali la dimensione e la complessità dei team precedentemente gestiti, gli standard organizzativi e gestionali adottati nelle esperienze pregresse e il grado di affinità dell'esperienza maturata con il settore di riferimento. È previsto un sistema di retribuzione variabile incentivante , che si sviluppa progressivamente nel tempo e cresce in funzione delle performance, dei risultati ottenuti e del percorso di crescita professionale. Auto aziendale come benefit
- Buoni pasto Opportunità di crescita in un contesto internazionale vivace e in continua evoluzione. Non e' previsto smart working #