Vuoi essere la mente e il motore dietro lo sviluppo dei nostri talenti? Se ami far crescere le persone per far crescere l'azienda, questa è la sfida che stai cercando. Per la nostra Direzione HR siamo alla ricerca di un/una: La risorsa contribuirà attivamente all’evoluzione dei processi di Talent & Development, supportando la crescita interna e la valorizzazione del potenziale delle persone. Definizione e aggiornamento dei modelli di competenze (hard e soft skill) per ogni ruolo aziendale

- Supporto nella definizione di percorsi di crescita interni e piani di successione per ruoli chiave
- Collaborazione alle iniziative di Employer Branding e Talent Attraction
- Interfaccia conla nostra Corporate Academy per la condivisione delle esigenze formative. Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi
- Ottima conoscenza di software per la valutazione delle performance e analisi dei dati HR

- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, PowerPoint e Success Factor
- Livello di inglese B2
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CNL Mobilità Attività Ferroviaria
- Fascia retributiva offerta compresa tra 35.000 € e 40.000 € lordi annui (RAL). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo
- Welfare incentivante + buoni pasto da 7.30€ L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #

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