Hr recruiter in stage

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FILIALE: ASSAGOTi piace incontrare nuove persone e scoprire talenti?Vuoi contribuire a creare team vincenti?Cerchi un ambiente dove crescere e imparare ogni giorno?Noi di Gi Group, filiale di Assago, ricerchiamo per organico interno:HR RECRUITER IN STAGEPrincipali responsabilità:Supporto nelle attività di selezione e recruitingScreening e gestione dei CVOrganizzazione e partecipazione ai colloquiAggiornamento database e reportisticaComunicazione con candidati e clientiRequisiti richiesti:Laurea triennale e/o magistrale, anche in corsoInteresse per il mondo HR e la gestione delle personeBuone capacità di ascolto e comunicazioneSpirito di collaborazione, curiosità e adattabilitàDeterminazione nel raggiungere obiettiviConoscenza base degli strumenti digitaliOrario di lavoro:Tempo pieno, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00Offerta contrattuale:Stage di 6 mesi con rimborso spese di 600 € al mese e ticket da 6 € per giornata lavorativaLuogo di lavoro:Assago (MI)Vuoi far parte della nostra squadra? Inviaci il tuo cv e mettiti in gioco insieme a noi!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.

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