HR MANAGER DI BU

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La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per contesto parte di gruppo industriale multinazionale con Hq estero un/una:

HR MANAGER DI BU La figura, inserita a diretto riporto del Group Hr Director e, mediante la gestione e coordinamento di un team di 3 persone dislocate tra Italia e Uk, avrà il compito di agire come partner strategico chiave per il Director della divisione, mantenendo al contempo un approccio operativo.

Tra le principali mansioni e responsabilità vi sono:

- Sviluppare e applicare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali in collaborazione con il Group HR Director.
- Agire come consulente di fiducia per il leadership team della divisione, guidando il design organizzativo, la gestione del cambiamento e la trasformazione culturale.
- Supervisionare il recruiting e rafforzare l'employer branding in sinergia con i team dedicati. Gestire la pianificazione della forza lavoro, i piani di successione, le valutazioni delle performance e i programmi di sviluppo della leadership e L&D.;
- Promuovere un contesto di lavoro positivo, inclusivo e ad alte prestazioni oltre che fornire consulenza sulla gestione di relazioni con i dipendenti e questioni complesse, garantendo equità e un coinvolgimento costante.
- Supervisionare i piani retributivi e di benefit,



garantendo la piena conformità alle normative sul lavoro e alle policy interne.
- Gestire la governance HR, la reportistica e la mitigazione dei rischi.
- Implementare progetti strategici e gestire i sistemi HRIS, automatizzando i processi e garantendo l'integrità dei dati nel rispetto della privacy.
- Analizzare metriche ed HR analytics a supporto delle decisioni aziendali.

REQUISITI

- Diploma di laurea. La presenza di un master in ambito Hr sarà considerata un plus
- Esperienza pregressa di almeno 8/10 anni nel ruolo maturata come Hr Business Partner o Hr Manager all’interno di contesti manifatturieri strutturati
- Solida esperienza in ruoli di leadership HR e approfondita conoscenza del diritto del lavoro italiano
- Conoscenza fluente della lingua inglese sia scritta che parlata; l’utilizzo sarà quotidiano
- Disponibilità a trasferte estere mensili (1 settimana al mese circa)
- Orientamento al business, buone doti di gestione degli stakeholder interni ed esterni e capacità di interfacciarsi a più livelli completano il profilo

Sede di lavoro: Vicenza Area Il lavoro sarà svolto prevalentemente in sede

Inquadramento: Livello Quadro

Range retributivo indicativo: 80/90 K (non è prevista auto aziendale)

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy

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