HR Generalist / People & Administration Specialist

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Empacta ricerca per azienda cliente HR Generalist / People & Administration Specialist per assunzione diretta presso la sede di Genova. Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. La figura ricercata sarà il punto di raccordo tra i dipendenti e la Direzione, occupandosi della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi, organizzativi e di welfare.

Gestione dei processi di selezione, onboarding e inserimento del personale Supporto nella gestione amministrativa del personale, incluse presenze, contratti e rapporti con il consulente del lavoro Supporto al controllo delle buste paga Monitoraggio delle ore lavorate e della corretta applicazione degli istituti contrattuali Gestione e monitoraggio di ferie, permessi e assenze del personale Organizzazione di corsi di formazione e percorsi di crescita professionale su indicazione della Direzione Gestione delle comunicazioni interne e supporto al mantenimento di un clima aziendale positivo Gestione e risoluzione delle problematiche operative quotidiane relative al personale Applicazione e diffusione delle policy aziendali e delle normative in materia di lavoro Predisposizione e analisi di questionari di soddisfazione dei dipendenti,



raccolta e presentazione di proposte di miglioramento organizzativo Sviluppo e gestione di iniziative e piani di welfare aziendale Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi nell'ambito delle Risorse Umane Conoscenza dei principali processi di selezione e gestione del personale Conoscenza delle attività di amministrazione del personale Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi e monitoraggio delle ore lavorate Capacità di interfacciarsi con dipendenti, management e consulenti esterni Esperienza nello sviluppo di progetti di welfare aziendale Esperienza nella somministrazione e analisi di survey di clima e soddisfazione aziendale Conoscenza di strumenti HR digitali e software di gestione del personale Proattività e orientamento al miglioramento continuo Capacità di mediazione e gestione dei conflitti Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali Inserimento diretto presso l'azienda cliente. RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) su r.l. – Autorizzazione Ministeriale N.

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