HR Business Partner (Flexible/Hybrid Working) (Permanent)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7c1ztg

Siamo un gruppo unito e curioso che ama mettersi in gioco. Collaboriamo in vista di un obbiettivo comune, in un atmosfera dinamico e stimolante. Crediamo nelle nostre persone, dando valore ai percorsi di crescita e di formazione, facciamo scouting costante, internamente ed esternamente, con l’obbiettivo di dare opportunità a chi ha il desiderio di abbracciare nuove sfide e ruoli di crescente complessità nei nostri tanti punti vendita, in Italia e all’estero.

Per Eataly siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Business Partner , con sede a Roma , a supporto di un pool di punti vendita. L’obiettivo principale della risorsa sarà presidiare i Negozi di competenza allineando le politiche e le pratiche delle risorse umane agli obiettivi di business dell 'azienda, in stretta collaborazione con lo store manager, la prima linea di negozio e le funzioni HR. Pianificare le assunzioni in collaborazione con Store Manager definendo l 'organico e le tempistiche





- Comprendere i bisogni del personale e implementare iniziative HR mirate (formazione, wellbeing, engagement)
- Gestire percorsi di onboarding e programmi formativi per supportare l’inserimento e la crescita dello staff
- Aggiornare e redigere policy interne in sinergia con l’HR Corporate e le normative locali
- Supportare le attività amministrative
- Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o Umanistiche
- Almeno 3 anni in ruoli HRBP o consulenziale, preferibilmente nel food retail
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di diritto del lavoro
- Conoscenza del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi
- Conoscenza della lingua inglese
- Si offre contratto a tempo indeterminato, full time 40h, II° livello CCNL Turismo e Pubblici Esercizi.

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 37,000 - 42,000€.

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