HR Business Partner

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In questa posizione, ti occuperai di essere punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, garantendo il presidio delle tematiche HR e supportando il management nelle attività organizzative e nelle relazioni industriali. Collabori con le risorse interne per allineare le persone al piano industriale e ai relativi fabbisogni. L'opportunità offre l'impatto di contribuire a sviluppo organizzativo, gestione del personale e clima interno in un contesto strutturato.

Lavorerai a stretto contatto con diverse funzioni per guidare cambiamenti e migliorare le performance collettive.

Retribuzione / Benefits Welfare (flexible benefit)

Buoni pasto

PDR: premio variabile

Assistenza sanitaria integrativa

Programma CPL StarBene

Responsabilità Supportare lo sviluppo del business delle aree di competenza, assicurando l'adeguatezza delle risorse umane rispetto ai fabbisogni previsti dal piano industriale

Gestire la ricerca e selezione, dai fabbisogni ai colloqui motivazionali e tecnici in affiancamento al Business

Gestire le relazioni sindacali per i perimetri assegnati, partecipare a incontri con RSU e sindacati e definire accordi aziendali

Presidiare i processi HR principali (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare,



amministrazione del personale) assicurandone coerenza con le policy

Supportare i Responsabili di Business nelle decisioni su organizzazione, pianificazione, budgeting, inquadramenti e politiche retributive

Monitorare clima e benessere organizzativo e supportare cambiamenti organizzativi

Requisiti fondamentali Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in aziende strutturate

Esperienza consolidata in Ricerca e Selezione (tecnici, impiegati, manageriali)

Esperienza nelle Relazioni Sindacali con RSU e Organizzazioni Sindacali, gestione temi di diritto del lavoro e organizzazione

Conoscenza dei principali processi HR e dinamiche organizzative

Ottime capacità di negoziazione, relazioni e problem solving

Forte orientamento al cliente interno e ai risultati

Gradita conoscenza di HR Infinity Zucchetti e applicativi HR (ATS, LMS)

Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanici Cooperative e CCNL Edilizia In questa posizione, ti occuperai di essere punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, garantendo il presidio delle tematiche ...

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