HR Business Partner

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FILIALE: MILANO OFFICE

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Sei interessato al mondo della risorse umane?

Potremmo avere l’occasione giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Milano Office, cerchiamo per azienda cliente impegnata nella raccolta dei rifiuti e dell'igiene ambientale

HR BUSINESS PARTNER in sostituzione maternità Di cosa ti dovrai occupare?

gestione del ciclo di vita del lavoratore gestione amministrativa di pratiche legate a contestazioni disciplinari, reclami, contenziosi relazionarsi con il team HR e gli stakeholder in tutta l’azienda.

Hai queste competenze e caratteristiche?

laurea in ambito amministrativo o equivalente;

Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei processi HR

Buone capacità relazionali e di ascolto

Offerta contrattuale

Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato prorogabile.

CCNL applicato: Nettezza Urbana aziende municipalizzate

Livello di inquadramento: B1S

Retribuzione prevista

La retribuzione prevista è pari a





€ 36.000 lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.

Sono inoltre previsti ticket restaurant da 13 euro.

Luogo di lavoro

Milano Primaticcio

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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