HR ADMINISTRATOR

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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Parma Est (PR) During SPA, filiale Parma Est, cerca per azienda cliente con sede a Campegine (RE): HR ADMINISTRATOR La risorsa si occuperà principalmente di:

Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente; Predisposizione, redazione e gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni; Elaborazione e monitoraggio della documentazione contrattuale, garantendo il rispetto delle normative vigenti; Invio e gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (UNILAV e altri adempimenti amministrativi); Gestione dei rapporti e delle comunicazioni con aziende clienti, dipendenti ed enti esterni.

Supporto nella raccolta e verifica della documentazione amministrativa del personale; Gestione presenze; LUOGO DI LAVORO: Campegine (RE) ORARIO DI LAVORO: Full-time dal lunedì al venerdì CONTRATTO: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe RAL:



a partire da 28K Requisiti Disponibilità immediata; Domicilio in zona; Autonomia negli spostamenti; Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale o in ruoli HR; Conoscenza della normativa in materia di diritto del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi; Esperienza nella gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni; Conoscenza delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e degli adempimenti correlati; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Familiarità con gestionali HR e software per l'amministrazione del personale (costituisce un plus); Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; * Ottime capacità comunicative e relazionali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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