Hardware Power Engineer automotive

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Chi cerchiamo

Progettista HW di potenza da inserire nel team di Ricerca e Sviluppo Hardware Elettronica a supporto dell'elettrificazione di applicazioni EV/HEV.

Attività

- Garantire le attività di progettazione dei convertitori di potenza (500-2500 W CC/CC)
- Progettare l'intera elettronica dell'apparato (stadio di potenza, schemi elettrici delle schede)
- Definire l'interfaccia HW/SW in collaborazione con il progettista SW/Architetto di Sistema.
- Eseguire il calcolo delle perdite e la simulazione termoelettrica degli stadi di potenza
- Debug e validazione del convertitore
- Definizione del flusso di test

Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica o equivalente
- 3/5 anni di esperienza nel ruolo
- Formazione/Conoscenze orientate ai convertitori di potenza e alla progettazione dei loro componenti principali
- Buona conoscenza di sistemi/apparecchiature elettriche e test in ambienti ad alta tensione (1000V)
- Buona conoscenza dell'inglese e dell'italiano

Nice to have:
- Conoscenza di eCAD standard per la progettazione elettrica. Utilizzo di Mentor XDesigner per l'inserimento di schemi.
- Capacità di utilizzare la strumentazione standard di laboratorio per le attività di debug.




- Conoscenza dei problemi di compatibilità elettromagnetica (EMC), dell'integrità del segnale e delle normative di riferimento.

Modalità: in sede

Luogo: Venaria (TO)

a retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 26.000 EUR e 40.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

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