Fisioterapista per RSA - Alloggio Incluso
Pubblicato il 09-08-2026 - Codess Sociale Soc Coop in Castelnuovo di Garfagnana
Sei un/una fisioterapista alla ricerca di nuove opportunità? A Castelnuovo di Garfagnana, per struttura residenziale RSA con utenti anziani, offriamo inserimento con contratto tempo pieno su turni diurni, dal lunedì al sabato, e con CCNL Cooperative Sociali.
Valutiamo anche collaborazioni con monte ore part time.
Non sei già in zona e dovresti trasferirti in Toscana? In questo caso possiamo offrirti alloggio gratuito per i primi mesi, così da darti il tempo di ambientarti senza preoccupazioni logistiche.
Posizione
Farai parte, all'interno di Codess Sociale realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi e con i migliori supporti e ausili per lo svolgimento della professione, occupandoti della cura degli ospiti della struttura e contribuendo al loro benessere psicofisico.
Inquadramento con livello D2, indennità professionale e con maggiorazioni retributive secondo il CCNL Cooperative Sociali, per turnistica su festivi e/o notturni.
Retribuzione: tra 25.000 e 27.000 lordi annui, con tranche retributive aggiuntive.
Possibilità di collaborazione in libera professione (P.IVA), in alternativa all'assunzione diretta.
Valutiamo anche profili in possesso di formazione come massofisioterapista, se con esperienza pregressa con utenza anziani, per inserimento subordinato a tempo determinato o in libera professione.
Requisiti
- possesso di laurea in fisioterapia o titolo equipollente
- regolare iscrizione al FNOFI
E' gradita, anche se non indispensabile, esperienza pregressa in RSA, geriatria o contesti socio-sanitari e assistenziali.
Altre informazioni
Offriamo assunzione diretta, con monte ore full time (38 ore settimanali), su turni diurni e notturni, con possibilità di alloggio gratuito per i primi mesi.
Possibilità di valutare anche collaborazioni part time.
#joinus
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.