Fisioterapista E Infermiere/A Per Sad E Adi A Udine

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7c27eu

elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale). Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo. Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.

Posizione





Si ricerca personale fisioterapico e infermieristico per servizio di continuità assistenziale a domicilio nel comune di Udine e servizio di assistenza infermieristica a supporto di minori presso scuole nelle aree territoriali di Nimis, Tarcento e Gemona del Friuli, in provincia di Udine.

Requisiti possesso di titoli abilitanti alla mansione e regolare iscrizione agli ordini professionali (OPI e FNOFI); possesso di P.IVA e assicurazione professionale. Altre informazioni Si offre collaborazione in regime di libera professione/P.IVA, con monte ore da definire. Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello D2.

Sono previsti, inoltre, indennità competente e maggiorazioni retributive secondo il CCNL, per turnistica su festivi e/o notturni. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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